Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń rewolucjonizuje rynek pracy. Sprawdź, co oznacza dla pracodawców: obowiązkowe “widełki” w ofertach i prawo pracownika do informacji o zarobkach. Wynagrodzenie do uzgodnienia” wkrótce zniknie z ofert pracy. Nadchodzi rewolucja. Koniec z tajemnicą poliszynela i klauzulami poufności w umowach. Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń (tzw. Pay Transparency Directive) musi zostać wdrożona […]
