Sezon urlopowy to dla przedsiębiorców i menedżerów czas wymagający dobrej organizacji. Praca powinna zostać zaplanowana tak, aby nieobecność nawet kluczowych osób nie sparaliżowała realizowanych projektów. Co jednak zrobić, gdy już po rozpoczęciu urlopu dochodzi do nagłej awarii, poważnego incydentu albo innej sytuacji kryzysowej, której nie dało się wcześniej przewidzieć? Czy pracodawca może nakazać pracownikowi przerwanie […]
Czerwiec to tradycyjny początek sezonu na pikniki firmowe, grille, wyjazdy integracyjne i letnie eventy dla zespołów. Dla wielu firm to naturalny element budowania relacji, poprawy komunikacji oraz wzmacniania zaangażowania osób pracujących przy wspólnych projektach. Wydawałoby się, że zorganizowanie takiego spotkania to po prostu opłacenie faktury i ujęcie jej w kosztach firmowych. Podatkowo nie zawsze jest […]
Krajowy System e-Faktur jest jedną z największych zmian organizacyjnych w polskiej księgowości ostatnich lat. Nie jest to wyłącznie nowy kanał wysyłki faktur. To zmiana całego procesu: od wystawienia dokumentu, przez jego techniczną walidację, nadanie numeru KSeF, odbiór przez nabywcę, korekty, uprawnienia, aż po kontrolę płatności i archiwizacji. Od 1 lutego 2026 r. obowiązkowe wystawianie faktur […]
Łączenie prowadzenia działalności gospodarczej z pobieraniem wcześniejszej emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy jest możliwe, ale wymaga dużej ostrożności. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje dodatkowe przychody świadczeniobiorców, a przekroczenie ustawowych progów może spowodować zmniejszenie, a w niektórych przypadkach nawet zawieszenie wypłaty świadczenia. Największe ryzyko polega na tym, że zasady nie zawsze są intuicyjne. Przedsiębiorcy […]
Prowadzenie nowoczesnego biznesu w branży IT, e-commerce czy marketingu nierozerwalnie wiąże się z korzystaniem z globalnych rozwiązań. Subskrypcje oprogramowania SaaS, kampanie reklamowe na międzynarodowych platformach, usługi chmurowe, serwerowe czy przetwarzania danych to dziś fundament codziennej pracy wielu firm. Wielu przedsiębiorców uważa, że opłacenie zagranicznej faktury firmową kartą i przekazanie jej do księgowości całkowicie zamyka temat. […]
Zbliżający się 1 maja to dla wielu pracodawców kluczowa data w kalendarzu kadrowym. Wchodzą w życie istotne zmiany w Kodeksie Pracy, które zrównują okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) oraz pracy na umowach cywilnoprawnych z zatrudnieniem etatowym w kontekście ustalania stażu pracy. Dla firm oznacza to konieczność ponownego przeliczenia uprawnień pracowniczych, co bezpośrednio przełoży się […]
Zastanawiasz się, jak legalnie kontynuować zatrudnianie obywateli Ukrainy w 2026 roku? 5 marca 2026 r. weszła w życie kluczowa ustawa wygaszająca dotychczasowe rozwiązania tzw. specustawy ukraińskiej. Dla polskich pracodawców oznacza to nowe koszty, restrykcyjne limity i dodatkowe obowiązki administracyjne. Z ponad 25-letniego doświadczenia Biura Rachunkowego PERFECTA wiemy, że brak znajomości tych detali to prosta droga […]
20 lutego – data, która zadecyduje o Twoim portfelu na cały rok. Styczeń w biznesie to czas podsumowań, ale luty to czas decyzji. Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, masz czas do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym osiągnąłeś pierwszy przychód (czyli zazwyczaj do 20 lutego), aby zmienić formę opodatkowania. Wielu przedsiębiorców odnawia “z automatu” […]
Minął rok z ustawą o sygnalistach. Czy na pewno nie musisz jej wdrożyć w 2026? Ustawa o sygnalistach obowiązuje już od roku. Wielu firmom nadal wydaje się, że ich to nie dotyczy. Pod koniec 2024 roku weszła w życie długo oczekiwana ustawa o ochronie sygnalistów, wdrażająca dyrektywę UE. Największe firmy (250+) miały obowiązek wdrożenia procedur […]
Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń rewolucjonizuje rynek pracy. Sprawdź, co oznacza dla pracodawców: obowiązkowe “widełki” w ofertach i prawo pracownika do informacji o zarobkach. Wynagrodzenie do uzgodnienia” wkrótce zniknie z ofert pracy. Nadchodzi rewolucja. Koniec z tajemnicą poliszynela i klauzulami poufności w umowach. Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń (tzw. Pay Transparency Directive) musi zostać wdrożona […]
