Zarządzanie prywatną przychodnią, kliniką czy centrum medycznym wymaga nie tylko dbania o jakość świadczeń udzielanych pacjentom, lecz także prawidłowego stosowania przepisów kadrowych i płacowych. Jednym z najważniejszych obowiązków, do których muszą przygotować się podmioty lecznicze, jest coroczna aktualizacja najniższych wynagrodzeń zasadniczych pracowników objętych ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach […]
Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń rewolucjonizuje rynek pracy. Sprawdź, co oznacza dla pracodawców: obowiązkowe “widełki” w ofertach i prawo pracownika do informacji o zarobkach. Wynagrodzenie do uzgodnienia” wkrótce zniknie z ofert pracy. Nadchodzi rewolucja. Koniec z tajemnicą poliszynela i klauzulami poufności w umowach. Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń (tzw. Pay Transparency Directive) musi zostać wdrożona […]
Koniec spekulacji. Rząd oficjalnie ustalił płacę minimalną na 2026 rok! Przedsiębiorco, to już oficjalne. 15 września 2025 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów, które określa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. To jedna z najważniejszych informacji dla każdego pracodawcy, która bezpośrednio wpływa na budżety, umowy i koszty […]
