Sezon urlopowy to dla przedsiębiorców i menedżerów czas wymagający dobrej organizacji. Praca powinna zostać zaplanowana tak, aby nieobecność nawet kluczowych osób nie sparaliżowała realizowanych projektów. Co jednak zrobić, gdy już po rozpoczęciu urlopu dochodzi do nagłej awarii, poważnego incydentu albo innej sytuacji kryzysowej, której nie dało się wcześniej przewidzieć? Czy pracodawca może nakazać pracownikowi przerwanie […]
Zarządzanie prywatną przychodnią, kliniką czy centrum medycznym wymaga nie tylko dbania o jakość świadczeń udzielanych pacjentom, lecz także prawidłowego stosowania przepisów kadrowych i płacowych. Jednym z najważniejszych obowiązków, do których muszą przygotować się podmioty lecznicze, jest coroczna aktualizacja najniższych wynagrodzeń zasadniczych pracowników objętych ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach […]
Czerwiec to tradycyjny początek sezonu na pikniki firmowe, grille, wyjazdy integracyjne i letnie eventy dla zespołów. Dla wielu firm to naturalny element budowania relacji, poprawy komunikacji oraz wzmacniania zaangażowania osób pracujących przy wspólnych projektach. Wydawałoby się, że zorganizowanie takiego spotkania to po prostu opłacenie faktury i ujęcie jej w kosztach firmowych. Podatkowo nie zawsze jest […]
Dla zarządów spółek z ograniczoną odpowiedzialnością koniec czerwca to jeden z najważniejszych momentów w roku. Jeżeli rok obrotowy Twojej spółki pokrywa się z rokiem kalendarzowym, 30 czerwca 2026 r. jest ostatecznym terminem na zatwierdzenie rocznego sprawozdania finansowego za 2025 r. Wielu przedsiębiorców wciąż traktuje ten moment jako czysto techniczną formalność. Zakładają, że wystarczy podpisać gotowy plik przesłany przez księgową, […]
Łączenie prowadzenia działalności gospodarczej z pobieraniem wcześniejszej emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy jest możliwe, ale wymaga dużej ostrożności. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje dodatkowe przychody świadczeniobiorców, a przekroczenie ustawowych progów może spowodować zmniejszenie, a w niektórych przypadkach nawet zawieszenie wypłaty świadczenia. Największe ryzyko polega na tym, że zasady nie zawsze są intuicyjne. Przedsiębiorcy […]
Zbliżający się 1 maja to dla wielu pracodawców kluczowa data w kalendarzu kadrowym. Wchodzą w życie istotne zmiany w Kodeksie Pracy, które zrównują okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) oraz pracy na umowach cywilnoprawnych z zatrudnieniem etatowym w kontekście ustalania stażu pracy. Dla firm oznacza to konieczność ponownego przeliczenia uprawnień pracowniczych, co bezpośrednio przełoży się […]
Zastanawiasz się, jak legalnie kontynuować zatrudnianie obywateli Ukrainy w 2026 roku? 5 marca 2026 r. weszła w życie kluczowa ustawa wygaszająca dotychczasowe rozwiązania tzw. specustawy ukraińskiej. Dla polskich pracodawców oznacza to nowe koszty, restrykcyjne limity i dodatkowe obowiązki administracyjne. Z ponad 25-letniego doświadczenia Biura Rachunkowego PERFECTA wiemy, że brak znajomości tych detali to prosta droga […]
Przepisy już obowiązują. Sprawdź swoje rekrutacje na 2026 rok Data 24 grudnia 2025 roku była dla wielu firm dniem granicznym. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy, w Wigilię weszły w życie nowe obowiązki dotyczące procesu rekrutacji. Choć myśli wielu z nas krążyły wtedy wokół świątecznego stołu, prawo zaczęło działać. Teraz, gdy wchodzimy w nowy rok biznesowy, […]
Masz jeszcze kilka dni, by skorzystać z dodatkowego wolnego. 1 stycznia licznik się wyzeruje. Grudzień to tradycyjnie czas walki o wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego. Jednak od czasu nowelizacji Kodeksu pracy (wdrożenie dyrektywy work-life balance), pracownicy mają do dyspozycji nowe rodzaje dni wolnych, o których często zapominają. Tu pojawia się pułapka. O ile zwykły urlop wypoczynkowy […]
Minął rok z ustawą o sygnalistach. Czy na pewno nie musisz jej wdrożyć w 2026? Ustawa o sygnalistach obowiązuje już od roku. Wielu firmom nadal wydaje się, że ich to nie dotyczy. Pod koniec 2024 roku weszła w życie długo oczekiwana ustawa o ochronie sygnalistów, wdrażająca dyrektywę UE. Największe firmy (250+) miały obowiązek wdrożenia procedur […]
