20 lutego – data, która zadecyduje o Twoim portfelu na cały rok. Styczeń w biznesie to czas podsumowań, ale luty to czas decyzji. Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, masz czas do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym osiągnąłeś pierwszy przychód (czyli zazwyczaj do 20 lutego), aby zmienić formę opodatkowania. Wielu przedsiębiorców odnawia “z automatu” […]
Przepisy już obowiązują. Sprawdź swoje rekrutacje na 2026 rok Data 24 grudnia 2025 roku była dla wielu firm dniem granicznym. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy, w Wigilię weszły w życie nowe obowiązki dotyczące procesu rekrutacji. Choć myśli wielu z nas krążyły wtedy wokół świątecznego stołu, prawo zaczęło działać. Teraz, gdy wchodzimy w nowy rok biznesowy, […]
Masz jeszcze kilka dni, by skorzystać z dodatkowego wolnego. 1 stycznia licznik się wyzeruje. Grudzień to tradycyjnie czas walki o wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego. Jednak od czasu nowelizacji Kodeksu pracy (wdrożenie dyrektywy work-life balance), pracownicy mają do dyspozycji nowe rodzaje dni wolnych, o których często zapominają. Tu pojawia się pułapka. O ile zwykły urlop wypoczynkowy […]
Minął rok z ustawą o sygnalistach. Czy na pewno nie musisz jej wdrożyć w 2026? Ustawa o sygnalistach obowiązuje już od roku. Wielu firmom nadal wydaje się, że ich to nie dotyczy. Pod koniec 2024 roku weszła w życie długo oczekiwana ustawa o ochronie sygnalistów, wdrażająca dyrektywę UE. Największe firmy (250+) miały obowiązek wdrożenia procedur […]
Pracowałeś 10 lat na zleceniu? Dla prawa pracy liczył się tylko etat. Rząd chce to zmienić. Miliony Polek i Polaków przez lata budowały swoje doświadczenie zawodowe, prowadząc własną firmę lub pracując na umowach cywilnoprawnych. W świetle Kodeksu pracy ich staż pracy wynosił jednak zero. Do tej pory liczyły się wyłącznie okresy zatrudnienia na etacie, co […]
Koniec spekulacji. Rząd oficjalnie ustalił płacę minimalną na 2026 rok! Przedsiębiorco, to już oficjalne. 15 września 2025 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów, które określa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. To jedna z najważniejszych informacji dla każdego pracodawcy, która bezpośrednio wpływa na budżety, umowy i koszty […]
